Tuesday, October 1, 2019

Selon le nouveau rapport anticorruption EcoVadis, moins de 10% des entreprises mondiales publient des indicateurs de performance clés en matière d'éthique des affaires


Cette étude, la première du genre, analyse les efforts de plus de 20 000 entreprises dans la lutte contre la corruption, la corruption et la fraude.

PARIS / NEW YORK - 20 novembre 2018 - EcoVadis , le fournisseur le plus réputé au 
monde en matière de notation de la durabilité des entreprises, a publié une nouvelle étude 
anticorruption qui décrit comment les entreprises gèrent les problèmes éthiques critiques, 
notamment la corruption et la fraude. Principale conclusion: le score moyen en matière 
d'éthique des affaires dans le monde est de 42,4, ce qui indique que la plupart des 
organisations adoptent une approche réactive et non structurée pour lutter contre les risques de corruption.  
Le rapport s'appuie sur plus de 20 000 évaluations d'entreprises menées par EcoVadis de 
janvier 2017 à juin 2018, dans 100 pays et 150 industries. Les performances sont évaluées 
sur une échelle allant de 0 à 100, tant pour les petites entreprises (26 à 999 employés) que 
pour les grandes entreprises (plus de 1 000 employés), les scores inférieurs à 45 
représentant un risque moyen à élevé et les scores inférieurs à 25 indiquant un risque très élevé. Parmi les points saillants de la recherche d'EcoVadis, citons:
  • Les entreprises nord-américaines et européennes dominent le monde en matière d' éthique des affaires avec des scores supérieurs à 45, indiquant qu'elles sont les plus proactives et les plus structurées face aux problèmes d'éthique des affaires. 56% des entreprises nord-américaines et 51% des entreprises européennes ont adopté une politique officielle en matière de corruption, probablement en raison de la réglementation qui en résulte, qui impose une surveillance accrue, des obligations de divulgation et des sanctions.
  • Le monde des affaires doit examiner de plus près les meilleures pratiques en matière d'atténuation. Il existe une grande disparité entre les méthodes utilisées pour lutter contre la corruption. La dénonciation est la meilleure pratique la plus courante, suivie de la formation à la lutte contre la corruption et des audits des contrôles internes. D'autres mesures fondamentales sont encore rares, telles que les évaluations du risque de corruption, avec seulement 4% des entreprises d'Amérique du Nord et d'Europe appliquant cette pratique - et seulement 2% en Chine, en Amérique latine et dans la région AMEA.
  • Les rapports sur les questions d’éthique des affaires sont encore très rares. En moyenne, moins de 10% des entreprises dans le monde déclarent des indicateurs de performance clés en éthique des affaires. Ce chiffre est légèrement supérieur pour les entreprises nord-américaines (12%).
  • La finance et les assurances (49,9) constituent le principal secteur en matière d’adoption des meilleures pratiques. La transmission et la production d’énergie (50,2) a obtenu la note moyenne la plus élevée de l’industrie, suivie des technologies de l’information et de la communication (47,7), de l’immobilier (47,7) et des industries juridiques et du conseil (46,4).
  • Les secteurs de la vente en gros, du transport et du stockage, de la construction et des industries légères et lourdes se situent tous au-dessous de la moyenne mondiale (42,2%), ce qui indique que ces secteurs courent un risque élevé de corruption, de corruption et de fraude.
«Alors que la plupart des entreprises formalisent leurs politiques anti-corruption par le biais 
d'un code de conduite, peu d'entre elles passent à l'étape suivante et mettent en place des 
mesures de contrôle interne. Les cadres écrits sont un bon point de départ, mais ils ne 
suffisent pas pour atténuer tous les risques de corruption, ce qui peut nuire aux résultats et 
à la réputation des entreprises s'ils ne sont pas résolus », a déclaré Pierre-François Thaler, 
codirecteur général d'EcoVadis. «Pour s'attaquer efficacement à ces problèmes, les 
dirigeants doivent mettre en place un programme global et structuré d'atténuation des 
risques qui favorise la transparence, encourage la collaboration pour améliorer les 
performances et responsabilise toutes les parties.»
Le calendrier de l’étude coïncide avec les nouvelles politiques des États - Unis concernant 
la corruption et l’extension de Sapin II en France, qui obligent les entreprises de plus de 500 salariés et d’un chiffre d’affaires annuel de 100 millions d’euros à mettre en œuvre des 
programmes anti-corruption. Depuis la promulgation de la loi, la performance des 
entreprises françaises a considérablement augmenté en ce qui concerne les politiques 
(l'adoption de cette pratique est passée de 44% à 49%) et les mesures (l'adoption est 
passée de 30% à 36%) et modérément sur la publication des résultats de 11,8 à 12,5%).
La méthodologie d'EcoVadis définit la corruption de manière générale comme tout type 
d'abus de pouvoir conféré sur le lieu de travail à des fins lucratives, sous forme de 
corruption, de conflit d'intérêts, de fraude et / ou de blanchiment d'argent.


À propos d'EcoVadis
EcoVadis est le fournisseur le plus fiable au monde d’évaluations de la durabilité, 
d’intelligence et d’outils collaboratifs d’amélioration des performances pour les chaînes 
d’approvisionnement mondiales. Soutenues par une plateforme technologique puissante et 
une équipe mondiale d’experts du domaine, les cartes de score de durabilité simples à 
utiliser et exploitables d’EcoVadis fournissent des informations détaillées sur les risques 
environnementaux, sociaux et éthiques dans 190 catégories d’achats et 150 pays. Les 
leaders du secteur, tels que Johnson & Johnson, Verizon, L'Oréal, Subway, Nestlé, 
Salesforce, Michelin et BASF, font partie des plus de 50 000 entreprises du réseau 
EcoVadis, qui utilisent toutes une méthodologie unique pour évaluer, collaborer et améliorer 
les performances en matière de développement durable. protéger leurs marques, favoriser 
la transparence et l’innovation et accélérer la croissance. En savoir plus sur ecovadis.com Twitter ou LinkedIn .


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